Umowy, pisma, wnioski

Sortuj według: nazwy | daty | popularności
  • UoPCN Umowa o pracę na czas nieokreślony
    Zawarcie umowy na czas nieokreślony nastąpić może poprzez wolę pracodawcy i pracownika lub poprzez przekształcenie się kolejnej – trzeciej umowy okresowej lub zawarcie pierwszej lub drugiej z takich umów na okres dłuższy niż 33 miesiące...
    14174
    Brak głosów
  • ORD-IN (8) Wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej
    Wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej może złożyć każdy zainteresowany: podatnik, płatnik lub inny podmiot, w tym także osoby niemające miejsca zamieszkania lub siedziby na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Podmioty te mogą wystąpić o...
    13786
    Brak głosów
  • SBL Skierowanie na badanie lekarskie
    Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dotyczy to zarówno wstępnych, jak i kontrolnych badań oraz badań okresowych....
    13074
    Brak głosów
  • RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
    Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...
    12779
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2.5 (4 głosy)
  • WU Wypowiedzenie umowy (wzór uniwersalny)
    Rozwiązanie umowy może odbywać się w sposób przewidziany jej warunkami lub poprzez niewykonanie jej warunków. Strony mają prawo przewidzieć, że umowa zawarta zarówno na czas oznaczony, jak i nieoznaczony, może zostać rozwiązana...
    12195
    Twoja ocena: Brak Średnia: 1.3 (4 głosy)
  • UoP (od 2016) Umowa o pracę (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony)
    Pracodawca przed rozpoczęciem współpracy z zatrudnianą osobą powinien zadecydować, jakiego rodzaju umowa ma ich wiązać oraz na jaki czas ma ona być zawarta. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas...
    11754
    Twoja ocena: Brak Średnia: 1 (2 głosy)
  • KOUoZ Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika. Rozporządzenie Ministra Pracy i...
    11189
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.5 (4 głosy)
  • RUPPS Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    11089
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.3 (3 głosy)
  • WoNS Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku
    Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku Sąd spadku wydaje postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku po przeprowadzeniu rozprawy, na którą wzywa wnioskodawcę oraz osoby mogące wchodzić w rachubę jako spadkobiercy ustawowi i testamentowi. Za...
    11028
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2 (4 głosy)
  • OUD Oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych
    Udostępnianie danych osobowych może odbywać się po uzyskaniu oświadczenia woli, którego treścią jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych tego, kto składa oświadczenie. Zgoda nie może być domniemana lub dorozumiana z oświadczenia woli o...
    10984
    Brak głosów