Umowy, pisma, wnioski

Sortuj według: nazwy | daty ↓ | popularności
  • WUO Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
    Pracownik-ojciec wychowujący dziecko może korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż: do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od oddania uprawomocnienia się postępowania orzekającego...
    Liczba pobrań: 7 792
    Brak głosów
  • RUPPS (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    Liczba pobrań: 12 697
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.5 (4 głosy)
  • KSW-BHP (archiwalny) Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
    Wzór karty szkolenia wstępnego określony został w załączniku nr 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.  Według  powyższego rozporządzenia pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do...
    Liczba pobrań: 6 650
    Brak głosów
  • KZP-Z Karta zgłoszenia pracodawcy do Powiatowego Inspektora Sanitarnego - podstawa prawna art.209 Kodeksu ...
    W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
    Liczba pobrań: 449
    Brak głosów
  • KZP-P Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany danych do Powiatowego Inspektora Sanitarnego - zgodnie z art. ...
    W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
    Liczba pobrań: 497
    Brak głosów
  • RUPBW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
    Liczba pobrań: 7 060
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.7 (3 głosy)
  • RUPSOW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
    Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku spełnienia...
    Liczba pobrań: 5 373
    Brak głosów
  • RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
    Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...
    Liczba pobrań: 15 424
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2.5 (4 głosy)
  • PRPP Pełnomocnictwo do reprezentowania w postępowaniu podatkowym
    Pełnomocnictwo umożliwia podmiotom wyłączenie ich z osobistego uczestnictwa w realizacji ciążących na nich obowiązków, które wynikają z prawa podatkowego. Zakres pełnomocnictwa może obejmować tylko te czynności, które osoba...
    Liczba pobrań: 2 395
    Brak głosów
  • RUPW (archiwalny) Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (pracodawca)
    Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o...
    Liczba pobrań: 8 617
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.3 (3 głosy)