Praca i kadry

Sortuj według: nazwy | daty ↓ | popularności
  • PEU Plan / ewidencja urlopów i ich wykorzystanie w roku
    W zależności od stażu pracy oraz rodzaju przyjętego zatrudnienia podatnik posiada różny wymiar urlopu wypoczynkowego. Stąd też osobno dla każdego pracownika należy prowadzić ewidencję urlopu wykorzystanego w trakcie roku. Urlopy powinny być...
    5544
    Brak głosów
  • WUB Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego
    Każdy zatrudniony pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Urlopu takiego udziela się wyłącznie z inicjatywy pracownika, na jego pisemny wniosek. Pracodawca może nie wyrazić na niego zgody, jednak...
    3906
    Brak głosów
  • WUO Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
    Pracownik - ojciec wychowujący dziecko może korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż: do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego...
    6770
    Brak głosów
  • RUPPS Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    11740
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.3 (3 głosy)
  • WWUP (archiwalny) Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
    Druk ten zwany inaczej wypowiedzeniem zmieniającym stosowany jest w przypadku zmiany na gorsze warunków pracy lub płacy pracownika. Jeżeli strony nie chcą w drodze ugody ustalić nowych zasad współpracy, pracodawca może zaproponować...
    7325
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.5 (2 głosy)
  • KSW-BHP Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
    Wzór karty szkolenia wstępnego określony został w załączniku nr 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.  Według  powyższego rozporządzenia pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do...
    5968
    Brak głosów
  • RWPP Rejestr wypadków przy pracy
    Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia rejestru wypadków przy pracy. Powinien zawierać: imię i nazwisko poszkodowanego,  miejsce i datę wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę...
    2337
    Brak głosów
  • PFRON INF-O-P-dM (archiwalny) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
    Z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis tj. przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczegó...
    1649
    Brak głosów
  • KZP-Z Karta zgłoszenia pracodawcy do Powiatowego Inspektora Sanitarnego - podstawa prawna art.209 Kodeksu ...
    W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
    292
    Brak głosów
  • KZP-P Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany danych do Powiatowego Inspektora Sanitarnego - zgodnie z art. ...
    W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
    337
    Brak głosów