Praca i kadry

Sortuj według: nazwy | daty | popularności
  • UoP (od 2016) Umowa o pracę (okres próbny, czas nieokreślony, czas określony)
    Pracodawca przed rozpoczęciem współpracy z zatrudnianą osobą powinien zadecydować, jakiego rodzaju umowa ma ich wiązać oraz na jaki czas ma ona być zawarta. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas...
    9367
    Twoja ocena: Brak Średnia: 1 (1 głos)
  • SBL Skierowanie na badanie lekarskie
    Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dotyczy to zarówno wstępnych, jak i kontrolnych badań oraz badań okresowych....
    9360
    Brak głosów
  • LOPd Lista obecności pracowników (10 osób)
    Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.  Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osó...
    9304
    Brak głosów
  • PIT-2 (5) (2017) Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy ...
    Deklarację PIT-2 składa pracownik dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Oświadczenie należy złożyć płatnikowi przed pierwszą wypłatą w roku podatkowym. Oświadczenie nie składa się, jeżeli...
    9112
    Brak głosów
  • ZUS-EWN Wniosek płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek
    Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek potwierdza, że na dzień wydania zaświadczenia płatnik nie zalega z opłacaniem składek. Stan rozliczeń potwierdzany w zaświadczeniu jest ustalany na podstawie aktualnie zaewidencjonowanych na koncie...
    9062
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2.6 (5 głosów)
  • UoD Umowa o dzieło
    Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Podstawą kształtowania sytuacji prawnej stron jest przede wszystkim zawarta między nimi umowa. Choć nie...
    8936
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.5 (4 głosy)
  • WLP (od 2018) Wieloosobowa / zbiorcza lista płac (umowa o pracę)
    Dotyczy wynagrodzeń za okres od 1 stycznia 2016 r. Księgowanie wypłat wynagrodzeń pracowniczych odbywa się na podstawie dowodów wewnętrznych własnych. Dowód taki powinien spełniać wszystkie warunki dowodu księgowego. Dla celów...
    8922
    Brak głosów
  • RUPPS Rozwiązanie umowy o pracę za wzajemnym porozumieniem stron (pracodawca)
    Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
    8484
    Twoja ocena: Brak Średnia: 3.3 (3 głosy)
  • RUPBWP Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - przez pracownika
    Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...
    7764
    Twoja ocena: Brak Średnia: 2 (3 głosy)
  • KOUoZ Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika. Rozporządzenie Ministra Pracy i...
    7449
    Twoja ocena: Brak Średnia: 4.5 (4 głosy)